Zweck der Schulung

Das im Beruf erforderliche Wissen verdoppelt sich immer schneller; die „Halbwertszeit" dessen, was man einmal in seiner Berufsausbildung gelernt hat, wird immer kürzer. Wenn Betriebe die Qualität ihrer Produkte sichern wollen, ist der „Faktor Mensch" dabei eine entscheidende Stellgröße. Mitarbeiter müssen auf die ständig steigenden Anforderungen in ihrem beruflichen Umfeld adäquat vorbereitet sein. Nur so kann die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens insgesamt gesichert werden.